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FASHION REVOLUTION
México

Uno de los problemas más grandes que existen en la industria de la moda en México es la “fragmentación”. Si empezamos por describir la forma en la que las empresas contratan a los trabajadores, podemos darnos cuenta de cómo se van fragmentando los derechos y las responsabilidades. Dentro de las empresas, podrá haber líneas de producción y departamentos pero si no existen mecanismos de comunicación, políticas y gobernanza, las y los trabajadores seguirán siendo un fragmento en las cadenas de suministro cuando podrían ser verdaderos integrantes de equipos de trabajo, tener la confianza de que su voz es escuchada e identificarse con la empresa donde trabajan.

Sin embargo, hay que reconocer que asumir es muy fácil. Los diálogos que se han tenido entre la ciudadanía, gobiernos, instituciones académicas y organizaciones civiles donde se discuten las prácticas en la industria no han tenido el alcance deseado porque no hay información suficiente sobre temas relacionados a los derechos humanos, laborales y medioambientales. En esas mesas de diálogo hacen falta actores, entre ellos, los trabajadores y los empresarios, y no precisamente porque no queramos integrarlos, sino porque no sabemos dónde están o a quién dirigirnos ni cómo lograr un acercamiento que nos permita entablar un diálogo.

Estamos conscientes que la prioridad para las empresas fue reaccionar ante los efectos de la pandemia que se seguirán arrastrando todavía por un tiempo indeterminado. Sin embargo, también somos testigos de la vulnerabilidad y de la capacidad de adaptación de las marcas. Lo vimos en los cambios en su estrategia de comunicación, sus redes sociales, tiendas virtuales, entre otras acciones que seguramente no tenían contempladas. Por esto, creemos que están dispuestas a cambiar sus prácticas y generar nuevos paradigmas. Nos daría mucho gusto ser testigos de este proceso y que la ciudadanía pueda ver la evolución en las próximas ediciones del índice de transparencia.

Estamos seguros de que la transparencia es el primer paso para transformar la industria. Esto empieza con una simple pregunta “¿Quién hizo mi ropa?. Cuando contamos con información comprobable acerca del impacto social y medioambiental de los productos que consumimos, somos capaces de hacer compras más responsables. Como resultado, la transparencia construye la credibilidad en las marcas que compramos.

Tenemos la certeza de que los derechos humanos pueden ser garantizados, los derechos laborales respetados y las prácticas para mitigar los efectos medioambientales aplicadas si las marcas saben en dónde se hacen sus productos y de donde proviene cada uno de los insumos que contienen. Al mismo tiempo, considerando la riqueza cultural del país, gracias a las comunidades originarias, proponemos que los integrantes de la industria, independientemente de su tamaño y capacidad, sean copartícipes en la apreciación y preservación de técnicas tradicionales de producción textil a través de prácticas éticas de producción y comercialización que permitan la integración de procesos artesanales y no solamente de la mano de obra.

Es por esto que la transparencia es esencial. La transparencia significa que las marcas saben en dónde se hace la ropa, zapatos y accesorios, bajo qué condiciones y prácticas, y que lo comuniquen a sus consumidores, accionistas y trabajadores. Esto es lo que Arlenica y Fashion Revolution busca; conocimiento, información y honestidad.

Efraín Paulino Martínez Miranda

Coordinador Nacional de Fashion Revolution México

Mtro. en Gestión de Empresas de Economía Social